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一、關于季節工、臨時工等費用稅前扣除問題
企業因招聘季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及承受外部勞務差遣用工所實踐發作的費用，應區分為薪酬薪水開銷和職工福利費開銷，并按《企業所得稅法》規則在企業所得稅前扣除。其中屬于薪酬薪水開銷的，準予計入企業薪酬薪水總額的基數，作為核算其他各項相關費用扣除的依據。
二、關于企業融資費用開銷稅前扣除問題
企業經過發行債券、獲得借款、吸收保戶儲金等方法融資而發作的合理的費用開銷，契合本錢化條件的，應計入相關財物本錢;不契合本錢化條件的，應作為財務費用，準予在企業所得稅前據實扣除。
三、關于從事代理效勞企業經營本錢稅前扣除問題
從事署理效勞、主經營務收入為手續費、傭錢的企業(如證券、期貨、保險署理等企業)，其為獲得該類收入而實踐發作的經營本錢(包含手續費及傭錢開銷)，準予在企業所得稅前據實扣除。
四、關于電信企業手續費及傭錢開銷稅前扣除問題
電信企業在開展客戶、拓寬事務等過程中(如委托銷售電話入網卡、電話充值卡等)，需向經紀人、代理商付出手續費及傭錢的，其實踐發作的相關手續費及傭錢開銷，不超越企業當年收入總額5%的部分，準予在企業所得稅前據實扣除。
五、關于籌辦期事務招待費等費用稅前扣除問題
企業在籌建期間，發作的與籌辦活動有關的事務招待費開銷，可按實踐發作額的60%計入企業籌辦費，并按有關規則在稅前扣除;發作的廣告費和事務宣傳費，可按實踐發作額計入企業籌辦費，并按有關規則在稅前扣除。
六、關于以前年度發作應扣未扣開銷的稅務處理問題
根據《中華人民共和國稅收征收辦理法》的有關規則，對企業發現以前年度實踐發作的、依照稅收規則應在企業所得稅前扣除而未扣除或許少扣除的開銷，企業做出專項申報及說明后，準予追補至該項目發作年度核算扣除，但追補承認期限不得超越5年。
企業由于上述原因多繳的企業所得稅稅款，能夠在追補承認年度企業所得稅應交稅款中抵扣，缺乏抵扣的，能夠向今后年度遞延抵扣或申請退稅。
虧本企業追補承認以前年度未在企業所得稅前扣除的開銷，或盈余企業經過追補承認后呈現虧本的，應首要調整該項開銷所屬年度的虧本額，然后再依照補償虧本的準則核算今后年度多繳的企業所得稅款，并按前款規則處理。
七、關于企業不交稅收入辦理問題
企業獲得的不交稅收入，應依照《財政部 國家稅務總局關于專項用處財政性資金企業所得稅處理問題的告訴》(財稅〔2011〕70號，以下簡稱《告訴》)的規則進行處理。凡未依照《告訴》規則進行辦理的，應作為企業應稅收入計入應交稅所得額，依法交納企業所得稅。