濟南代理記賬公司介紹勞動合同有哪些特征?

濟南代理記賬公司介紹說勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。那么勞動合同具體有哪些特征呢?

1、勞動合同主體具有特定性。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。

2、勞動合同的內容具有較強的法定性。一般民事合同，雙方當事人對合同的內容、形式、解除等都可以自行約定，但是勞動合同由于涉及財產和人身關系，勞動者在簽訂勞動合同后，就會隸屬于用人單位，受到用人單位的管理。為了保護建立勞動關系后處于弱勢的勞動者的權益，法律規定了較多的強制性規范，當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規定，否則無效。

3、勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發生變化。勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協商一致的原則，雙方法律地位是平等的，但是在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。

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